Pflegekräfte und MFA finden, bevor die Dienstpläne eng werden
HYPE:HIRE bringt deine Einrichtung dorthin, wo Pflegekräfte und medizinische Fachangestellte täglich unterwegs sind: Instagram, Facebook, TikTok und YouTube. Regional ausgesteuert, zum Fixpreis und zusätzlich auf Google Jobs.
- Pflegefachkraft
- Altenpfleger/in
- Medizinische/r Fachangestellte/r
- Pflegehilfskraft
- Auszubildende
Im Gesundheitswesen ist der Wettbewerb um Personal besonders hart
Schichtdienst und kurze Wege gehören zusammen. Wer nah wohnt, bewirbt sich eher und bleibt länger.
Viele Pflegefachkräfte und MFA sind fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen – sind aber offen für bessere Bedingungen.
Zwischen Schichten wird gescrollt, nicht recherchiert. Der Bewerbungsweg muss vom Handy in unter zwei Minuten funktionieren.
So wird deine Einrichtung sichtbar
Wir kombinieren authentische Motive aus deinem Team mit einer klaren Botschaft zu Dienstplan, Bezahlung und Benefits – regional ausgespielt.
- Zielgruppe
- Pflege & Praxis
- Bewerbung
- Mobil
- Social Media
- 4 Kanäle
- Zusätzlich
- Google Jobs
Das Werbebudget legst du passend zu Stelle, Standort und gewünschter Reichweite fest. Es fließt direkt an die gewählten Plattformen und ist nicht in der HYPE:HIRE Servicegebühr enthalten. Das Komplettpaket kostet 3.690 € netto pro Stelle für 30 Tage inklusive Google Jobs; optional Shooting/Dreh 1.300 € und Verlängerung 990 € pro weitere 30 Tage.
Die Kampagne wird rund um deinen Standort ausgespielt. Gerade im Schichtdienst ist ein kurzer Arbeitsweg oft das entscheidende Argument.
Warum Social Recruiting im Gesundheitswesen funktioniert
Pflegefachkräfte und MFA werden überall gesucht. Wer nur eine Stellenanzeige schaltet, konkurriert mit allen anderen – und erreicht nur die kleine Gruppe, die gerade aktiv sucht.
Über Social Media zeigst du, wie bei dir gearbeitet wird: Team, Dienstplanmodell, Einarbeitung, Zulagen und Wertschätzung. Das ist genau das, was den Ausschlag für einen Wechsel gibt.
Die Kontaktaufnahme läuft niedrigschwellig vom Smartphone – ohne Lebenslauf und Portal-Login. So melden sich auch Menschen, die nur vorsichtig überlegen.
Was das für deine Einrichtung bedeutet
Passive Fachkräfte erreichen
Wir sprechen Pflegefachkräfte und MFA an, die aktuell angestellt sind und keine Jobbörsen nutzen.
Regional & präzise
Die Ausspielung konzentriert sich auf dein Einzugsgebiet – wichtig bei Schicht- und Tourendiensten.
Dienstplan als Argument
Verlässliche Planung, Zulagen, Teilzeitmodelle und Benefits werden konkret kommuniziert.
Messbare Resonanz
Reichweite, Anfragen und Werbekosten werden transparent ausgewertet und laufend optimiert.
Mobile Bewerbung
Interessierte melden sich in wenigen Schritten per Smartphone – ohne Anschreiben.
Arbeitgebermarke stärken
Deine Einrichtung bleibt sichtbar – auch bei Fachkräften, die erst in einigen Monaten wechseln.
Was kostet eine Pflege-Kampagne?
Ein Paket pro Stelle: 3.690 € netto für 30 Tage Laufzeit, inkl. Bewerbung auf Google Jobs. Optional: Shooting/Dreh für 1.300 € netto (einmalig) und Verlängerung für 990 € netto pro weitere 30 Tage. Das Werbebudget bestimmst du selbst – es ist nicht im Preis enthalten.
Was kostet meine Kampagne?
Ein Paket pro offener Stelle (30 Tage Laufzeit).
Je Verlängerung 30 Tage zusätzliche Laufzeit.
Pro Stelle. Empfehlung: 500 € – 1.500 € netto.
Hinweis: Diese Schätzung basiert auf Erfahrungswerten. Die tatsächliche Bewerberanzahl hängt von Region, Beruf, Wettbewerb und Qualität der Karriereseite ab. Keine Garantie.
Alle Brutto-Beträge inkl. 19 % gesetzlicher MwSt. Das Werbebudget wird auf deine Plattform-Konten (Meta, TikTok & Co.) gebucht und dort separat abgerechnet — die steuerliche Behandlung kann je nach Plattform und Reverse-Charge-Verfahren variieren. Diese Berechnung dient als unverbindliche Orientierung.
Bereit, deine nächste Fachkraft zu finden?
Schick uns deine Anfrage – wir melden uns mit einem individuellen Angebot für deinen Betrieb.